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协同管理新变局致远互联用

“无代码定制”成就企业创新力

  数字化新时代,各行各业都在谋求转型升级。企业管理再遇拐点。自2011年SaaS模式兴起以来,协同管理一度成为企业服务的风口,形成老牌协同厂商、新兴协同厂商以及互联网公司三足鼎立之势。近年来,随着信息化的发展,企业对管理的需求趋向非标准化,但是市场上并没有现成的协同管理产品。如何解决企业新的管理需求?
4月26日,致远互联携智慧协同新一代企业管理平台及产品来沪巡展。致远互联执行总裁向奇汉接受《IT时报》专访时谈到,“新时代,致远互联坚持做企业管理,只不过为企业提供管理的一些方式、方法、手段和形态发生了变化,因为要适合现在企业和技术的趋势。致远互联的定位是基于协同去做高绩效组织的运营,这跟过去的ERP是不一样的。新一代企业管理平台,致远互联突出企业服务的业务定制,可以做很多轻量化、随需定制、快速见效的企业服务。但是底座还是基于协同。”
向奇汉所说的新一代企业管理平台,最核心的“新”体现在以人为中心,同时融入“智能化、定制化、移动化、平台化、数字化”五化特性。另外,“新”还体现在为客户提供的服务方式变了。“现在致远互联能为客户提供随需定制的企业服务。同时,打破了过去的IT模型,做到无代码开发,不需要开发人员、技术人员去做,普通业务人员就可以创造自己的企业服务。”
致远互联打造的业务应用定制平台CAP4.0——以“人”为中心,通过智能化、可视化、轻量级的设计和运营过程,自定义快速定制随需应变的组织模式和各种业务流程,以提高企业的协作效率和资源综合利用率,提升应用扩展和业务复用能力,综合展现业务数据和业务管理全过程,帮助企业强化创新和即时决策能力。
致远互联发展16年来,一直致力于通过协同帮助企业提升运营管理能力及水平,打造高绩效组织,至今,已13年蝉联中国协同管理软件市场占有率第一。今天,依托致远协同,5万多家企业正从过去的“内部精细化管理”走向“高绩效协同管理”。跟蓝凌、泛微相比,致远互联的差异化体现在基于协同的应用定制平台,往企业服务方向走。但是要实现定制,需要具备平台化能力。
面对未来,致远互联将坚定实施平台化发展战略,基于CAP+构建应用商城,在原有定制能力的基础上,进一步实现开放共享,让企业管理软件的应用可以像乐高一样灵活配置,让用户的管理智慧、应用智慧可以在平台上进行分享、交易,形成真正的ToB领域的“苹果商店”模式。
(刘慧莹)