日均派送150单月入上万者仅占一成
　　IT时报见习记者李丹琦
　　2月11日是农历新年的第一个工作日，也是各大快递公司要求开工的日期。随着大多数快递企业“春节运营模式”的结束，各地转运中心和一线网点陆续复工。2月12日，记者走访申城快递网点发现，部分快递点还未正式开工，很多快递员还未返回岗位。
　　春节假期已经结束，快递量即将恢复到节前水平。面对与日俱增的快递配送压力，申城快递业已开启节后招工潮。
节后快递开启招工模式
　　“招人吗？”“招！”2月12日下午，记者走进一家位于徐汇区零陵路的快递加盟网点，就得到了网点老板孟先生简单明了的答案。在他的快递网点门口，已经堆放了三个装满快递的编织袋。这间不足十平方米的门面房内，每天有上百件快递需要配送。除此之外，在龙华附近，孟先生还有一个较大的网点。尽管两个网点的快递员可以调配，但他仍然感觉非常缺人。“这个店原本有2名快递员，但在前几天，一个快递员告诉我他3月份才能来上班。”孟先生说。同样，孟先生另一个网点的快递员节后上班情况也不容乐观，原本接近20人的队伍，现在只有13个人。除了顶替快递员送单之外，他不得不抽出时间和精力招募人手。“只要踏实肯干，年龄在18~45岁之间，不限男女，面试通过后就可以成为正式员工。”孟先生表示，试用期5000元包吃住，第二个月起算计件拿提成，每天工作12小时。只要做够半个月，就可以开工资。
　　陈先生是一家快递公司在普陀区站点的负责人，早在大年初三，他就在社交平台发布了招聘信息。“月综合薪资8000~12000元，招18~45岁无前科案底，月休4~6天，第二个月保底6000元+提成。”为了吸引更多的人前来应聘，陈先生标出了更多的福利，包括话费补贴、全勤奖、高提成、工龄奖金、夏季高温补贴、特殊技能补贴等，每天还有每顿15元的餐补。
　　陈先生坦言，尽管提前在社交平台发布了招聘信息，但效果并不好。“问的人多，实际来应聘的少。”陈先生担心的是，再过几天快递量便会恢复到节前水平，如果人手不足，他将面对快件积压的投诉和罚款。《IT时报》记者通过58同城、赶集网等招聘网站了解到，圆通、申通、顺丰、韵达等快递公司目前均通过招聘网站发布了招工信息，每条招工信息需求人数在10人~60人。
　　针对节后出现“用工荒”的情况，部分快递公司也推出了一些举措。据京东快递一内部人士表示，针对上海年后快递员辞职、积压快递较多的情况，目前已从其他城市抽出部分人手帮忙一个月，保底工资6000元。目前，一批从郑州赶来的快递员已经就位。
快递员日均派单上百件
　　各大快递都开启了招工模式，是否意味着快递员的薪酬也有所上涨？
　　据《IT时报》记者调查，申城快递员的月收入平均为7000元左右，月入上万者仅占一成。
　　快递员苏乾在快递行业已经打拼了3年，他最高的一次工资是9500元。“这只是特殊情况，平均下来，我每个月的工资在8000元左右。”苏乾说，每天的单量在200单左右，中午有3小时休息时间。
　　快递单量的多少跟地段有非常密切的关系，苏乾表示，好的地段每天可以达到270多单，不好的地段每天就只有100多单。因为没有底薪，工资都按照单量计算，每单提成1.2-1.4元，加上每月生活补贴450元，夏季高温补贴每月200元，一个月的工资在8000元左右。”
　　相比苏乾，负责长寿路、江宁路写字楼送快递的陈强也没有底薪。入行1年，淡季每天送100单左右，旺季达200单。“我送一单1元钱，收一单0.6元，刚来的时候工资3000多元，现在每月工资达到5000元。”陈强说。对于快递行业“工资月入上万”的传闻，陈强则表示，10个人里月入上万的只有1人。尽管陈强对于自己负责的区域非常熟悉，但还是非常小心。“最担心的就是丢件，丢件要自己赔偿，而且客户说赔多少就是多少，没得商量。”