因为考研错过校招？专业太冷门工作岗位太少？想跳槽不知道工资涨幅？找合适自己的工作没有门路？招聘网站太多，鱼龙混杂良莠不齐？如果正在为这些问题所苦恼，那么一定要抓住现在这个招聘求职的好时机。“金三银四”主要指的是高校应届生的春招，但这也是每年职场求职招聘的一个高峰期。互联网时代，网上的招聘门路如此之多，到底哪些才适合自己呢？IT时报见习记者■李丹琦
TO应届生
　　作为一名应届毕业生，如果对“金九银十”的秋招并不满意，不妨坐上“金三银四”的招聘列车，抓住毕业前最佳的求职机会。
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com
　　打开应届生求职网，首先映入眼帘的便是当前已经开启春招的各大企业招聘信息。点击企业的招聘广告，便会跳到企业招聘界面，校招职位、宣讲会行程、申请流程以及企业主页一目了然，可以为求职者节省不少查询招聘信息的时间。此外，还能看到最新推荐的校园招聘信息，更新日期、所在城市、网申截止日期以及最新高校的宣讲会日期。如果找工作的目标不是很明确，在网站左侧还有专业分类的选项，无论你学习的是热门专业经济金融、计算机电子、财务会计还是冷门的纺织服装、天文地理，点击自己对应的专业，打开的新网页便可以看到和专业对口的招聘信息。
　　如果求职者已经对自己的未来有了一个清晰的认识，想从事某一工作，也能在这个网站上了解相关信息。网页左侧对应应届生热门职位，管理培训生、教师、文员、辅导员、翻译……各种工作都有相对应的招聘信息。以热门职位辅导员为例，点击辅导员，跳出的新网页中显示各省市招聘辅导员的详情，北京辅导员、上海辅导员、广州辅导员、深圳辅导员……获得有关辅导员的情况不费吹灰之力。
　　值得一提的是，如果想与全国各地的应届毕业生讨论自己关注的公司和职位，在网站左侧的“应届生论坛”中发布讨论帖，还可以与其他求职者交流取经。
高校人才网http://www.gaoxiaojob.com
　　顾名思义，高校人才网就是各高校面向社会进行招聘发布的信息。对于应届毕业生而言，除了踏入社会找工作之外，留在高校也是一个不错的选择。无论学历是本科、硕士还是博士，如果想要留在高校，高校人才网上汇集了全国各高校最新的招聘启事。不仅如此，公务员与事业单位、中小学、科研人才、博士后招聘的信息在该网站上也一应俱全，点击不同的省份或城市还可以找到更精确的招聘信息。
各高校学生就业指导服务中心网站
　　http://www.career.fudan.edu.cn（复旦大学学生就业信息网）
　　就业一直是高校关注的一个重点，几乎每所高校都有自己的就业指导网站。
　　在百度搜索“××大学学生就业指导中心”，各个学校近期的招聘信息便呈现在眼前了。锁定目标之后，网页上便会显示学校近期的招聘会时间、地点。与招聘相关的如关于就业的国家政策、地方政策、学校政策以及求职技巧、职业发展案例等相关信息都能在该网站上获取。
　　大街网、高校就业联盟网也是了解应届生求职招聘的网站，需要的求职者不妨一试。
TO综合类人才
　　提及招聘，大多数人的第一反应便是招聘界的三驾马车——前程无忧、智联招聘和中华英才网，也有很多求职者在这三个网站上发出了自己的简历。
前程无忧
　　作为被求职者和招聘者广泛使用的求职软件之一，“前程无忧”的亮点在于求职者可以看到企业招聘信息的同时，还能看到对自己的简历感兴趣的企业，这可以让求职者的心里更有底。
　　在“前程无忧”上除了有热门企业的招聘信息，同时还可以为求职者答疑解惑。“快面试了，对公司不了解怎么办？”“想跳槽，英语不够用怎么办？”如果是一名职场小白，想找到这些问题的答案，点击前程无忧的相关链接，或许能够找到适合自己的建议。
　　不仅如此，在“前程无忧”上可以直接收到HR的人事来信，不用打开邮箱，方便快捷。
智联招聘
　　打开“智联招聘”，找实习、找全职、校内宣讲会、空中宣讲会、空中双选会便会在主页上一目了然。向下滑动手机屏幕，能看到目前正在进行的校招岗位、热门学科以及热门行业。“智联招聘”的第二大功能是求职者可以在讨论帖中与求职的小伙伴一道交流感兴趣的信息、加入感兴趣的社群、付费学习职场课程甚至吐槽求职面试经历等。
中华英才网
　　除了找工作、传授职场经验这两项基本功能之外，“中华英才网”还可以为求职者提供更多的信息服务。如果用户对某公司感兴趣，在搜索框输入公司名称，点击关注，便能随时查看该公司前员工和现员工的评价及最新的招聘信息。在评价中，求职者可以间接了解自己关注的公司动态，比如公司伙食如何、公司环境或者某一职位的薪资如何等。
　　不仅如此，如果自己对该公司的情况略知一二，也可以作为信息的发布者对该公司进行评价和评分，给其他求职者以参考。
TO应聘外企的求职者
　　外企也是求职者关注的热点，想了解外企招聘，求职者不妨从以下几个外企招聘网站入手，看看有没有合适的岗位。
中韩人力网、日企招聘网http://www.cn-kr.net（中韩人力网）
　　外企对学历的要求高吗？登录这两个招聘网站你会发现，招聘的重点从学历变成了能力。以日企招聘网为例，其3月1日发布的某公司招聘日企售后技术工程师职位，只要满足大专及以上学历，有驾照、日语水平达到3级以上、机械和电气专业即可，除了该职位之外，研发部实习生、韩语翻译、人力资源经理等职位的学历也是大专，有些职位甚至不限国籍。
领英网http://www.linkedin.com
　　在这个网站，求职者可以找到以前的同事和现在的同事，通过与他们的沟通拓展自己的社交网络。值得关注的是，很多世界级顶级公司的高管们都在使用领英网站，如果与他们建立了交流，无形中也为求职者增加了更多的求职机会。
　　想要找一份心仪的外企工作，还可以在世贸人才网、外企招聘网站上获得更多的信息。