上接08版
　　即便是优秀的年轻人也有烦恼。
　　2020年，上海发出“英雄帖”，推出人才新政二十条，广纳贤才，尤其对于优秀青年人才和重点产业、科技专才的激励成为亮点。相关调查显示：去年全国互联网中高端人才的薪酬北京第一，上海第二；互联网职场人最想往工作的城市杭州第一、上海第二。但是，从业人员的工作满意度和生活幸福感方面上海却屈居第十。
　　上海团市委在走访调研发现，在线经济领域中非户籍青年占比高达72.1%，自有住房比例不到10%，租房支出占收入比超过30%。“上海需要年轻人，面向未来大量青年人才的引入，亟需构建与之匹配的安居保障体系。”市政协委员、团市委团结联络部（市青联秘书处）部长陈峰曾在两会期间向记者表示，“这份结果表明：上海始终令人向往，但是想说爱你，并不容易。”《中国青年报》一项调查显示，在住房方面，65.8%的受访者希望房价调控措施保持稳定，45.4%的受访者期待加大住房租赁供给，让人们更容易租到房。“青年住房困难若不能很好缓解，容易造成人才流失。即便青年留在大城市，高企的住房成本也会降低幸福指数。”房天下董事长莫天全曾对外表示。
　　上海市政协委员骆新在今年两会提案中表示，当初支持城市建设开发的许多政策、法规，面对当下的“城市更新”，已经显得有些不匹配，现在亟待制度创新。
　　在他看来，非上海户籍人口因条件限制又无法享受廉租房、公共租赁房等政策，因此建议针对年轻人和低收入服务业从业者的住房需求，可适度放宽政策。在进行租赁资质审核的前提下，鼓励其“入市”成为次承租人，政府还可按“公租房”标准，给予“次承租人”租赁补贴，但需规定次承租人不能转租，不得“将多套非成套房改造为成套房，出售产权”。
　　今年6月底，上海披露关于厚植城市精神彰显城市品格全面提升上海城市软实力的意见，其中提出让“天下英才近悦远来”。
　　对于来沪寻梦的年轻人而言，这是个积极信号。