IT时报记者孙妍图东方IC
　　裸辞后考公的范伟文，四次失利没能成功“上岸”，本以为找到一份国家机关外包公司的工作也算“半上岸”，没想到刚稳定半年又被拖欠2个月工资，无奈之下，他盘算着待到7月，若工资仍无法正常发放，只能再找下一份工作。
　　但范伟文还没意识到，即将到来的7月，“待业族”将与应届毕业生相遇，面临更严峻的挑战。我国2023届高校毕业生预计达1158万人，比2022届增长82万人，创历史新高。据智联招聘数据，2023届毕业生只有50.4%已拿到offer。
本科生求职竟最尴尬
　　临近毕业季，潘华比毕业生们更焦虑，他负责某一本高校新闻系就业工作，访企拓岗成为他的工作焦点，“2023年6月毕业的学生，目前拿到offer的只有20%左右。”潘华无奈地说道，除了医学院以外，其他学院的就业率都比去年同期下降了几个百分点。
　　今年4月，国家统计局公布，16~24岁青年失业率为20.4%，这也是24岁以下青年失业率首破20%，这一数据更多体现的是低学历人群。第七次人口普查数据显示，16~24岁人口剔除在读生后，青年求职中低学历占比达七成。随着制造业、批发零售业、住宿餐饮业等聚集最多青年就业人员的行业复苏，这一群体的就业形势正在慢慢好转。
　　智联招聘《2023年大学生就业力调查报告》显示，本科生的求职进展不佳，只有47.5%的2023届应届毕业本科生获得offer，低于硕博生的56.7%和大专生的54.4%。
　　本科生为什么会成为求职市场最尴尬的存在？从客观来说，白领岗位更青睐高学历人才，而蓝领岗位更偏好技术型毕业生；从主观来说，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争。
　　2022年，教育部数据显示，全国拥有大学文化程度的人口超过2.18亿，本科学历已不再是“香饽饽”。
　　今年，肖丽也成为了两亿分之一，她是上海排名前五的高校本科毕业生，在参加毕业去向分享班会前，她根本就不相信4月从上海某高校内部会议流出的数据，上海高校2023届本科生和研究生的就业率都很低。“我们班一半同学70多人选择勇闯求职市场，只有6人拿到了offer，考研保研比率达到了40%。”参加完班会后，她重新审视了之前流传的数据，做出了一个重要决定。
　　此前，肖丽已经在上海求职市场里到处碰壁，最震撼她的是，上海某小型律所HR直截了当地告诉她，由于求职者供大于需，律所目前只招清华、北大的应届毕业生。抱着“慢就业”的念头回到浙江老家，她十分理想化地畅想着未来：“本想当45度青年，回小城市开个咖啡店，卷不动也不躺平。”但她父母并不支持她创业开小店，没了“天使投资人”就先求职攒钱，没想到现实又给了她重重一击。
　　在房地产、教育等行业需求退坡后，小城市的就业空间也变得十分狭窄，她绝大多数高中同学都挤破脑袋想进当地国企和事业单位。三年前，肖丽父亲所在的城投集团还招收大专毕业生，去年已经将学历门槛提高到研究生。
　　跟肖丽一样回三线城市就业的毕业生越来越多，以至于三线以下城市求职增幅最高。《中国城市人才吸引力排名：2023》数据显示，除了北上广深这些一线城市外，最热门的仍是杭州、南京、成都、苏州等新一线城市。
毕业的尽头是考研和考公
　　蒋凯已经准备好“二战”，第一次考研失利后，他母亲甚至陪着社恐的他去招聘会面试。“面试官你别看我们家蒋凯不善言辞，但他干活是十分稳重的”，听到母亲说这句话时，蒋凯心里十分难过。
　　在招聘会上，国企摊位前的求职者总是络绎不绝，也只有国企是只收简历不面试的，绝大多数民企都是现场面试。
　　智联招聘调查显示，国企竟然重新成为毕业生首选，2023届应届毕业生有46.7%想进国有企业。
　　裸辞后四次考公失利的范伟文，已经对工资正常发放不抱太大希望，他也没有勇气再次裸辞，这几日准备海投简历，不过他的下一个求职意向仍是国有企业。
　　蒋凯们和范伟文们相遇在今年求稳的求职市场。
　　朱萍是广东某普通一本高校中文系的教务员，在她看来，中文系的学生清醒地认识到，文科生比理工科的就业道路更窄，“毕业的尽头就是考研、考公，学生一入学就各种卷，考教师资格证、参加项目和竞赛等，现在本科毕业生找工作的反倒成了少数派，考研失利的还会选择再战。”在她看来，00后毕业生是迷茫而清醒的。
　　本科生求职成功率其实是有很明显的高低排序的，普通一本比双一流、专科院校劣势，普通二本院校毕业生的就业困境比普通一本更为劣势。在选择是否继续深造时，“文转码”成为新现象，从智联招聘的调查来看，非数字专业毕业生有14.9%选择转向数字类专业，而67%表示感兴趣但缺乏基础无法胜任。
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